1. Skuteczność w działaniu i osiąganie założonych planów i rezultatów.
2. Cele, wartości a temperament.
3. Sposób negocjacji a cechy i metaprogramy.
4. Znajomość negocjacji z oceną cech osobowości i temperamentu.
5. Negocjacje a rozwiązywanie konfliktów a temperament.
6. Reprezentacje i filtry a negocjacje.
7. Samoregulacja i motywacja a realizacja i skuteczność w działaniu.
8. Sprawczość i podejmowanie właściwych decyzji a cechy osobowości.
9. Postrzeganie siebie i osób o cechach przeciwnych, znajomość różnic a negocjacje i współpraca.
10. Negocjacje a awans i podwyżka.